打破“大锅饭”!这里的辅警不一样YCM护理床厂家

2019-10-12  来自: 衡水医疗器械 浏览次数:341

护理床厂家提供信息      为了让辅警有社会认同感、职业归属感,沧州市公安规范了辅警招录渠道,由市政府、市公安局统一招录,建立科学规范的层级晋升机制,打破过去职级无差别、待遇一个样的“大锅饭”管理模式,建立了辅警长和辅警员两种职级序列,实行辅衔和职位双线层级晋升。据介绍辅警员从高到低设置六个层级,实行年度考核合格逐级自然晋升;按照不超过20%的职数分三级设置辅警长职位,辅警长从群众认可、工作突出的出色辅警中产生,并赋予协助管理辅警队伍的职权,职业认同感也大大提升。为辅警建立了分级分类的工资增长机制。改革设定了“基本工资+辅衔工资+职级工资”的薪资体系。


护理床厂家提供     目前市区六级辅警员每月工资2785元,晋升至一级辅警员达到3885元,再竞聘为辅警长月薪收入在4000元以上,与事业编人员平均工资基本持平。过去辅警人员没有适用的纪律条例和惩戒措施,出了问题只能开除。目前提升待遇保障的同时,公安也建立了执纪从严的监督问责机制,全部推行区别对待、分类处理的辅警队伍惩戒清退机制,有效净化辅警队伍。辖区内一名6岁女童不慎落入冰窟中,他出警后冒着生命危险将女童营救上岸,事迹在当地引起强烈反响。过去辅警立功受奖是无据可依、无人敢想的,但由于辅警改革一系列新制度出台,像张旺一样立了功的辅警们得以登台授奖。


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护理床厂家提供      “嘉奖、记功、记大功,民警有的辅警也有。”改革中参考了事业单位管理办法和表彰奖励办法,出色辅警即时表彰、上门颁奖、领导授奖,这在全国范围内都是突破,对辅警队伍的触动特别大,队伍“临时工”心理有了很大改观。“局里对民警怎么管,对辅警就怎么管,我们得到了尊重和保障。”改革后推行岗前必训、晋升必训、年度必训“三个必训”制度,辅警也有机会参与各类培训和学习。足以证明改革产生的成效:2018年以来,沧州全市辅警协助破获刑事案件1068起,抓获违法犯罪嫌疑人1256名,176名辅警因工作突出被表彰奖励,队伍中先后涌现一批先进个人,展示了辅警队伍的崭新形象。

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